改善您的体验

很抱歉,此浏览器无法在此网站上提供最佳用户体验。 我们建议您切换到最新版本的 Chrome、Edge 或 Firefox。

  • 供应商道德
我们的五个核心价值:一体、诚信、激情、紧密、速度,与 Aditya Birla Group(印度比拉集团)的核心价值一致。 他们支持我们所做的一切并且设定行为和业绩标准。

不论作为个人还是作为企业,我们每天都生活在这些价值观中。 每位员工都有责任遵守这些原则,并且我们会寻求与具有共同个人标准的合作伙伴合作。

  • 诺贝丽斯制定有《员工行为准则》,适用于诺贝丽斯所有员工。 在适用法律允许的范围内,它也适用于本公司的子公司和附属公司。
  • 此外,我们还制定了《高级财务专员的道德准则》,该准则依照会计政策、法律与法规体现了我们对财务诚信的承诺。 《道德准则》还设定了具体的原则,以为公司高级财务专员的绩效提供指导。

供应商行为准则

《供应商行为准则》将道德原则应用于供应链。 《供应商行为准则》是以我们的《行为准则》和《联合国全球契约》(UNGC) 为基础制定的,于 2011 年签署生效。  我们希望所有供应商都遵守《行为准则》,金属和非金属供应商均包括在内。 希望各供应商的法人代表签署一份确认书并递交给诺贝丽斯,确保供应商理解《供应商行为准则》。

《供应商行为准则》支持以下语言的文本下载:

 

公共政策

我们支持关于制定低碳解决方案和增加使用后回收计划的主张。 我们所有的主张几乎都是通过铝业协会而实施。 我们在巴西还拥有政务资源,并且在华盛顿担任兼职咨询顾问。 这些同行会跟踪影响我们业务的环境法规和其他政策,从而使我们能够适时地调整做法。

行为正直并符合诺贝丽斯的最大利益

诺贝丽斯的《行为准则》有一章节题为“行为正直并符合诺贝丽斯的最大利益”。 本节中的以下两个主题对采购部以及在与供应商合作时的行为尤为重要:

  • 利益冲突: 员工必须避免发生造成或可能造成个人利益与诺贝丽斯利益冲突的任何行为。
  • 礼物和酬金: 员工在处理客户、供应商或竞争对手收受或提供的礼物、酬金以及其他形式的特别好处时,必须谨慎行事。收受或提供此类好处可被视为企图获得优惠待遇。 供应商不可以向诺贝丽斯的员工提供任何礼物或酬金。

 

我们希望供应商在与诺贝丽斯合作时能够遵守这些规则。

此网站使用 cookie 在您的计算机上存储信息。 有些 cookie 是使我们的网站正常运行的必要条件;其他的帮助 我们改善用户体验。
使用此网站即表示您同意放置这些 cookie。 阅读我们的隐私政策了解更多信息。