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  • 对社区的承诺
我们的承诺
我们在诺贝丽斯所做一切的出发点在于,我们对相关人员和社区的健康、安全和福祉的承诺。

诺贝丽斯达到世界顶尖制造商的地位都要归功于我们的员工,他们一直在预见并超越我们全球范围内所有合作伙伴的需求和期望。 在诺贝丽斯,我们每个人都致力于开创卓越。

诺贝丽斯在全球范围内拥有 15,000 余名员工,他们不仅是我们前瞻性创新背后的推动力量,他们的才华更驱使着我们成为 21 世纪领先制造商。 我们致力于应员工所需提供相应的机会和支持,以期进一步发展他们的才能,并且我们引以为豪的多元化专业团队还彰显了诺贝丽斯无与伦比的全球影响力。

诺贝丽斯的全球分支机构让我们能够接纳多样化的文化和社区,并能通过独特的思维和不同的视角突破界限。 为实现员工体验最大化,我们在汽车、饮料罐乃至高端专业产业等众多业务部门采取了轮换潜力股同事的操作,以便让他们为担任全球组织领导工作做好准备。

安全

在诺贝丽斯,安全是万事之本。 我们在保护员工方面所付出的努力,铸就了我们在安全绩效方面的行业领先地位。 然而,我们并未止步于此。 我们的愿景是让每位员工在每天工作结束时都和前来上班时一样安全健康。

指引我们实现该愿景的正是诺贝丽斯安全系统,该系统提供一套系统化的方法,可以识别、管理和减轻操作中的风险。 此外,我们还要求所有的诺贝丽斯团队成员均需遵守以下三项基本安全义务,借此来保障自身及同事的安全: 我会安全地工作;如果看到有人在工作中违反安全原则,我将进行干预;如果受到干预,我将停止所有不安全的行为。

“诺贝丽斯准备着”(Novelis Prepared)

为确保员工的健康和安全,诺贝丽斯为其提供了发展提高技能和培养专业能力的机会。 其中包括正在落实的促使工作场所和我们社区更为安全的举措。 “诺贝丽斯准备着”(Novelis Prepared) 便是其中之一。该计划的目标是让我们所有员工都接受 CPR、AED 和基本急救培训。

社区参与

“诺贝丽斯邻居”(Novelis Neighbor) 是我们的一项全球计划,旨在赞助和协调我们社区参与和慈善投资努力。 作为全球企业社会责任活动的一部分,诺贝丽斯员工每年会支持数百个社区项目。 这些项目主要集中于三大支柱领域: 让社区更安全;支持科学、技术、工程和数学 (STEM) 教育;以及提高使用后的回收利用。

作为该计划的一部分,我们还会组织年度“诺贝丽斯志愿者服务月”活动,每年 10 月借此在全球所有工厂和分支机构提供资金并执行大型员工志愿者项目。

十多年来,诺贝丽斯一直支持着非营利组织仁人家园 (Habitat for Humanity) 并与之合作,该组织的愿景是为全球居民打造舒适、安全且性价比高的美好家园。 每年在“诺贝丽斯志愿者服务月”期间,同事们会与社区伙伴及其家人一起,志愿帮助低收入家庭建造或翻修住房。

The opportunity to support our local communities, while building camaraderie among team members is a true reflection of “Win Together,” a Novelis cultural belief.

 

通过与 K-12 标准导向数字内容全球领先者 - 探索教育 (Discovery Education) 展开合作,诺贝丽斯开发出了教育年轻人认识回收利用之价值和重要意义的尖端资源。 我们网站上提供的全数字化资料包括视频、课程计划、家庭活动以及名为 Cantown 的探索地图,学生、教师和家长可以通过这份地图了解饮料罐的生命周期。 诺贝丽斯“饮料罐的一生”旨在激励下一代加入终身回收事业。

 

科技启迪与认知 (FIRST) 是激励学生参加机器人比赛的一项计划,它能让青少年发展技术技能,培养其自信心、沟通能力和领导力。 诺贝丽斯为该项目所做的投资在全球范围内支持了超过 46 万名学生,由此产生的良好结果使年轻人选择主修科学或工程专业的可能性增加了一倍。 除了直接向全球 40 余个 FIRST 团队提供资金外,诺贝丽斯每年还会捐赠铝材供 3,100 个 FIRST 机器人大赛零部件套装所用。 此外,诺贝丽斯工程师还会担任其所在社区的当地团队导师。

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