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新闻/博客

Steve Fisher 发表关于《目标、员工和合作伙伴关系》的主题演讲

2018 年 10 月 10 日
发布者:诺贝丽斯诺贝丽斯
10 月 3 日(星期三),Steve Fisher 在伦敦举行的第五届年度《金融时报》(FT) 制造业未来峰会上发表主旨演讲。

他重点介绍了公司如何通过积极关注目标、人员和合作伙伴关系,有效应对数字化和自动化的新时代(通常称为工业 4.0)。

现场的 150 多名制造业高管和决策者来自不同的领域,包括汽车制造商和制药行业。Steve 鼓励领导者们“团结一致,沉着面对短期市场波动,而且做重要决策时参考长期目标。”

谈到刚提出的诺贝丽斯的宗旨:共同塑造一个可持续发展的世界,Steve 跟大家分享道:“我们最近花了大量时间思考公司宗旨,最终发现宗旨其实一直体现在我们的工作中,那就是我们一直珍视的决策和价值观。”

谈到提升制造业时,他提到,需要继续推动制造业成为一个强大而健康的行业,并成为技术和创新的驱动力。 Steve 呼吁同行“确保我们的员工不仅要学会技能,还要反复使用技能、提高技能,这样在新技术和新流程中才能发挥他们的经验和才能。”

他接着说:“我们要动员年轻人、技术学院和政府共同建立合作伙伴关系、制定计划,为人才团队输送下一代的新生力量。 我们还须关注自身文化、努力扩大多元化和包容性,如此才能吸引和发展来自不同背景和具有不同经验的人。”

确立了目标和人员在帮助企业渡过难关的关键作用之后,Steve 进一步提到了在工业 4.0 中取得成功的第三个关键点,即合作伙伴关系。 虽然较传统的合作伙伴关系可能会在短期内立见成效,但要实现长期增长,可能需要更多非传统的合作伙伴关系。

Steve 还强调铝业同行携手合作的重要性,共同持续提供最新的产品、技术和多样化的供应链以推广铝材的采用。

“铝行业正朝着良好的方向发展,我们现在更有效地围绕我们的价值主张进行调整,各铝材供应商应作为一个整体,不分你我,这样各供应商的铝材都能与钢铁和其他材料抗衡。”

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